เกร็ดความรู้ในการทำธุรกิจ

5 คุณสมบัติของเจ้านายที่จะทำให้ลูกน้องรัก

วันนี้เราก็มี 5 คุณสมบัติของเจ้านายที่จะทำให้ลูกน้องรัก จนยินดีให้ความร่วมมือในการทำงานแบบเต็มใจมาฝากครับ

อ่านต่อ

การจัดตำแหน่งของพนักงานสำคัญกว่าที่คิด

การจัดตำแหน่งของพนักงานขณะที่กำลังทำงานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะถ้าคุณต้องตรวจสอบการทำของพนักงาน คุณควรที่จะมองเห็นภาพรวมในการทำงานของพนักงานทุกคนอย่างชัดเจน

อ่านต่อ

4 ช่วงเวลาที่ดีที่คนเป็นผู้จัดการต้อง

ในการทำงานร่วมกันระหว่างผู้จัดการกับลูกน้อง จำเป็นสร้างบรรยากาศที่ดีให้เกิดขึ้นในการทำงาน และวันนี้เราก็มี 4 ช่วงเวลาที่คนเป็นผู้จัดการ หรือเจ้าของกิจการควรต้องทำให้เกิดขึ้นในบรรยากาศการทำงานของคุณมาฝากครับ

อ่านต่อ

เติมบรรยากาศดี ๆในที่ประชุม

สำหรับใครที่เคยประชุมติดต่อกันยาว ๆ จนทำให้ทั้งตัวคุณเองและลูกน้องรู้สึกหดหู่ เกิดความเครียดในที่ประชุม วันนี้ผมมีวิธีในการขับไล่ความรู้สึกแย่ ๆ เหล่านี้ ด้วยการเติมบรรยากาศดี ๆ เข้าไปในการประชุมครั้งต่อไปมาฝาก

อ่านต่อ

5 วิธีปลุกพลังลูกน้องเมื่อขาดแรงจูงใจ

"ลูกน้อง" ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจ และถ้าเมื่อใดก็ตามที่ลูกน้องของคุณเริ่มหมดแรงจูงใจในการทำงาน นั่นหมายความว่าธุรกิจของคุณก็จะมีผลกระทบตามไปด้วย

อ่านต่อ

4 วิธีเพิ่มขีดความสามารถให้ลูกน้อง

สำหรับเจ้าของธุรกิจคนไหนที่อยากจะพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของลูกน้องให้ดียิ่งขึ้น ตามมาดูข้อมูลนี้กันเลย

อ่านต่อ

4 วิธีเติมไฟให้ลูกน้อง

อีกไม่กี่เดือนก็จะผ่านครึ่งปีแรกของการทำงานไปแล้ว วันนี้ผมจะชวนคุณมาพัฒนาความพึงพอใจให้กับลูกน้องของคุณ เพื่อให้คุณสามารถรักษาลูกน้องคุณภาพและฝีมือดีให้อยู่กับคุณไปได้นานๆ

อ่านต่อ

3 แนวทางสอนลูกน้องให้เก่งและเป็นงาน

ไม่ว่าขนาดธุรกิจจะเล็กหรือใหญ่ อย่างน้อยๆ คุณก็ต้องมีลูกน้องมือขวาที่คุณจะสามารถฝากฝังงานใหญ่ๆ ให้ทำแทนได้ ฉะนั้นคงจะดีไม่น้อยถ้าคุณสามารถสอนลูกน้องเหล่านั้นให้เก่งขึ้น

อ่านต่อ

เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงจะลดแรงต้านทานจากลูกน้องอย่างไร

เป็นธรรมดาที่เมื่อใดก็ตามเกิดการเปลี่ยนแปลงในบริษัท หรือองค์กรของคุณ อาจมีการต่อต้านของพนักงานเกิดขึ้น ซึ่งการต่อต้านนั้นอาจเกิดจากความไม่เข้าใจ เกิดความสับสน จนบางครั้งทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานลดลง

อ่านต่อ